مجتبی مهاجر

داشتم یادداشتهای سالهای دوران دانشجویی را ورق میزدم که به فهرستی با عنوان «مشخصات سیستم کنترل موثر» رسیدم. به این دلیل که فکر میکنم برای کنترل در هر زمینه ای میتونه مفید باشه، تصمیم گرفتم اینجا منتشر کنم. اون موقع مثل حالا حساسیت به ذکر منبع را نداشتم و پای یادداشت منبع را ذکر نکرده ام. ولی فکر میکنم از کتابهای درسی مربوط به تئوری های مدیریت و رفتار سازمانی بوده. – کنترل باید مقرون به صرفه باشد و هزینه…

گاهی یکی از مشکلات مدیران با کارکنان اینه که مدام اعتراض دارن که آزادی و اختیار ندارن. در اغلب موارد اون فرد تعریف درستی از اختیار و آزادی نداره.خیلی ها برداشتشون از آزادی،آسایش و راحتی بیشتره.آزادی فرزند ناخواسته ای بنام مسئولیت برای بعضی ها متولد می کنه که هیچ وقت بهش فکر نکردن. خیلی ها هم ترجیح میدن ژست آزادی خواهی رو به خود بگیرن و همیشه معترض باشن به نبود آزادی و اگه روزی اختیار بیشتری داشته باشن پایان…